名寄市の特定事業主行動計画については、令和8年度末までとなっていた第2期計画期間が終了したことから、これまでの取組みを受け継ぎながら、社会環境、職員の生活意識の変化や新たな働き方への多様な課題等に対応し、すべての職員が自身の能力を十分に発揮しながら働き続けられる職場づくりの実現に向けて、第3期計画を策定いたしました。
この計画に基づく『仕事と子育ての両立』や『仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）』、『女性の職業生活における活躍』の推進のため、職場や職員一人ひとりがこの計画を理解しながら取り組みを進めていきます。