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家族経営協定

家族経営協定とは、家族農業経営にたずさわる各世帯員が、意欲とやり甲斐を持って経営に参画できる魅力的な農業経営を目指し、経営方針や役割分担、家族みんなが働きやすい就業環境などについて、家族間の十分な話し合いに基づき取り決めるものです。
家族経営協定について関心がある方はお気軽に問合せください。

家族経営協定の概要

目的

家族の誰もが経営に参画する
  • 女性や若者も経営に参画し、家族みんなで経営方針の協議や収益の配分等を行なう
女性農業者の地位の確立
  • 女性の農業労働、家事労働を適正に評価し、経営の一員としての位置づけを明らかにする
  • 報酬の支払や休日の設定など、就業条件の整備に努める
後継者の自立支援
  • 後継者として安心して就農できるように、報酬額を明確にする
  • 農業経営の円滑な世代交替を実現するため、家庭内で経営移譲の時期や方法を明らかにして、長期的な経営計画を立てる
農業経営の確立
  • 経営体を安定的に発展させるために家族全員が営農と生活について共通の目標を持ち、主体的に活動し、経営管理の近代化を図る

内容

家族経営協定の内容については、家族でよく話し合い、実情に合わせた無理のない簡単なことからはじめるのも良い方法だと思われます。 取り決めの項目に決まりはなく、家族で話し合いながら自由に設定していきます。
【協定事項の例】
  • 経営方針
  • 経営の役割分担
  • 労働報酬
  • 労働条件
  • 生活目標・健康維持
  • 家事分担など

作成のポイント

  • 農業経営だけではなく、家族がいきいきと生活していくことについても意識的に取り上げていく
  • 最初から完璧なものを望まず、家族の合意のうえで、少しずつ追加・修正していく
  • 個人の性格や趣味なども考慮し、無理をせず、お互いに認めあう内容とする
作成するメリット
  • 農業者年金の有利な加入を図るとき
  • ポイント制の補助事業を活用するとき

お問い合せ・担当窓口

経済部 農務課 農政係

  • 住所:郵便番号098-0507 北海道名寄市風連町西町196番地1
  • 電話番号:01655-3-2511
  • ファクシミリ:01655-7-8080
  • メール:ny-noumu@city.nayoro.lg.jp